AsemconnectVietnam - Theo thing.ing.com, sự phục hồi của thị trường lao động Đức sau mùa hè diễn ra ở mức khá tốt.

Tuy nhiên, trong thời gian tới, những dấu hiệu cải thiện mang tính chu kỳ có thể bị triệt tiêu bởi những điểm yếu mang tính cơ cấu vẫn đang tiếp diễn.
Số người thất nghiệp tại Đức đã giảm 67.000 người trong tháng 9, đưa tổng số người thất nghiệp xuống dưới mức 3 triệu người lần đầu tiên kể từ tháng 6. So với kết quả của các tháng 9 trước đây, đây là mức phục hồi thị trường lao động sau mùa hè ở mức trung bình. Trong những năm gần đây, từng có những tháng 9 ghi nhận số liệu tốt hơn hoặc tệ hơn mức này. Có vẻ như đà suy giảm dần của thị trường lao động đã tạm chững lại. Tỷ lệ thất nghiệp đã điều chỉnh theo mùa thực tế đã giảm xuống còn 6,4%, từ mức 6,5% trong tháng 8.
Sự khởi sắc mang tính chu kỳ trong bối cảnh suy giảm mang tính cơ cấu
Trong 4 năm qua, số người thất nghiệp tại Đức đã tăng khoảng 500.000 người. Sự suy giảm dần này phản ánh đúng các nguyên lý kinh tế học cơ bản; khi nền kinh tế thực tế đã trì trệ hơn 5 năm và ngành công nghiệp đối mặt với những thách thức nghiêm trọng về cơ cấu, việc thị trường lao động sa sút là điều khó tránh khỏi. Đồng thời, số lượng việc làm cũng giảm dần kể từ năm 2024, với mức giảm khoảng 300.000 người.
Điều này cung cấp thêm bằng chứng về sự thay đổi cơ cấu của thị trường lao động, đó là lực lượng lao động bị thu hẹp do yếu tố nhân khẩu học; sự dịch chuyển giữa các ngành và khu vực địa lý do quá trình chuyển đổi công nghiệp; cùng ảnh hưởng của AI làm tăng rào cản gia nhập thị trường đối với sinh viên mới tốt nghiệp.
Trong thời gian tới, theo các chỉ số mang tính thử nghiệm như tỷ lệ tuyển dụng và số lượng tin tuyển dụng trên các nền tảng trực tuyến, tình trạng sa sút của thị trường lao động ít nhất đã dừng lại. Điều này cũng được phản ánh qua các chỉ số truyền thống, cho thấy kế hoạch tuyển dụng trong ngành công nghiệp đã chạm đáy và có sự cải thiện nhẹ ở lĩnh vực dịch vụ.
Một sự ổn định mang tính chu kỳ có thể đang hình thành. Tuy nhiên, các xu hướng mang tính cơ cấu nhiều khả năng sẽ tiếp diễn. Các thông báo cắt giảm chi phí đã được đưa ra trước đó và các thông báo tiềm năng trong tương lai, đặc biệt là trong ngành công nghiệp ô tô, sẽ chỉ phản ánh vào số liệu thống kê thị trường lao động sau một khoảng thời gian trễ nhất định.
Tỷ lệ phá sản cao cũng cho thấy bất kỳ sự cải thiện nào mang tính chu kỳ đều có thể dễ dàng bị đảo ngược bởi các xu hướng tiêu cực khác. Sự gián đoạn do AI gây ra trên thị trường lao động có thể làm trầm trọng thêm tình hình này. Ngay cả với sự cải thiện nhẹ, thị trường lao động Đức hiện không ở trong tình trạng có thể dẫn đến các tác động vòng 2 từ việc giá năng lượng tăng cao. Tình trạng gia tăng tỷ lệ thất nghiệp trong những năm gần đây, kết hợp với sự thiếu ổn định về việc làm, khiến dư địa cho các yêu cầu tăng lương trở nên hạn chế.
Nguồn: VITIC/think.ing.com