AsemconnectVietnam - CTCP Xây dựng Coteccons (mã CTD - HOSE) vừa công bố kết quả kinh doanh năm tài chính 2026 với doanh thu và lợi nhuận đều tăng trưởng mạnh, vượt kế hoạch năm.

Theo công bố, doanh thu thuần hợp nhất quý IV năm tài chính 2026 (từ 1/4 - 30/6/2026) đạt 10.471 tỷ đồng, tăng 25,4% so với cùng kỳ năm trước. Lũy kế cả năm tài chính, doanh thu đạt 34.340 tỷ đồng, tăng 38% và vượt 14,5% kế hoạch năm.
Lợi nhuận gộp cả năm đạt 1.446 tỷ đồng, tăng 77,4%, trong khi lợi nhuận sau thuế hợp nhất đạt 788 tỷ đồng, tăng 72,7% so với năm trước và vượt 12,6% kế hoạch đề ra.
Bà Nguyễn Trình Thùy Trang, Phó tổng giám đốc Khối Vận hành Coteccons cho biết, điều tự hào nhất không phải là tốc độ tăng doanh thu mà là chất lượng tăng trưởng khi lợi nhuận tăng gần gấp đôi tốc độ tăng doanh thu (72,7% so với 38%). Biên lợi nhuận ròng tăng từ 1,83% lên 2,29%. Điều đó có nghĩa là mỗi đồng doanh thu năm nay đã tạo ra nhiều giá trị thực chất hơn.
Theo lãnh đạo Coteccons, kết quả này đến từ việc doanh nghiệp theo đuổi chiến lược tăng trưởng chủ động, tập trung vào hiệu quả thực thi và nâng cao chất lượng vận hành thay vì chỉ mở rộng quy mô.
Bên cạnh kết quả kinh doanh, Coteccons cũng công bố chính sách thưởng hiệu suất dành cho người lao động sau năm tài chính 2026. Theo đó, quỹ thưởng hiệu suất bình quân đạt 3,5 tháng lương, cao hơn năm trước; trong đó nhóm nhân sự được đánh giá Outstanding nhận mức thưởng từ 6-8 tháng lương, còn nhóm High Effective nhận từ 3-5 tháng lương.
Bước sang năm tài chính 2027, Coteccons xác định "Kỷ luật" (Discipline) là từ khóa xuyên suốt trong hoạt động điều hành.
Theo bà Trang, kỷ luật không mang ý nghĩa phòng thủ hay duy trì thành quả hiện có, mà là kỷ luật trong thực thi nhằm tạo ra nhiều giá trị hơn, nâng cao chất lượng tăng trưởng và phát triển bền vững. "Điều giữ một đội bóng ở vị trí dẫn đầu không phải là bàn thắng của ngày hôm qua, mà là kỷ luật để tiếp tục ghi bàn cho ngày mai", bà cho biết.
Nguồn: Báo Tài chính – Đầu tư