AsemconnectVietnam - Trong tháng 7, mức lương trung bình trong khu vực doanh nghiệp của Ba Lan tăng 10,6% so với cùng kỳ năm trước, trong khi tình trạng thu hẹp việc làm vẫn ở mức thấp (-0,4% so với cùng kỳ năm trước).

Sự kết hợp giữa nhân khẩu học, di cư và mức tăng lương tối thiểu sẽ mang lại mức tăng trưởng lương cao vào năm 2025, có thể dẫn đến biên lợi nhuận doanh nghiệp trong lĩnh vực sản xuất và xây dựng tiếp tục giảm
Tăng trưởng lương của Ba Lan gần như phù hợp với dự báo của THINK (10,5% so với cùng kỳ năm trước), thấp hơn một chút so với mức đồng thuận (11,0%) nhưng giảm hơn so với tháng 6 (11,3%).
Biến động tiền lương đang dần chậm lại, mặc dù điều này chủ yếu là do các khoản thanh toán tiền thưởng nhỏ hơn trong các lĩnh vực khai khoáng và năng lượng (năm 2023 chứng kiến cơ sở thống kê cao vì đây là năm bầu cử).
Nhìn chung, động lực tiền lương cao vào tháng 7, đặc biệt là trong lĩnh vực sản xuất và xây dựng, thay vào đó được hỗ trợ bởi hai ngày làm việc nhiều hơn so với năm 2023 và mức tăng lương tối thiểu khác từ tháng 7.
Tình trạng xấu đi của thị trường lao động được thể hiện rõ trong dữ liệu việc làm.
Trong tháng 7, đúng như dự kiến, con số này đã giảm 0,4% so với cùng kỳ năm trước sau mức giảm 0,4% so với cùng kỳ năm trước vào tháng 6.
Các ngành sản xuất đang hoạt động tương đối kém, vật lộn với điều kiện kinh tế yếu kém ở khu vực đồng euro (đặc biệt là ở Đức) và sự cạnh tranh mạnh mẽ từ châu Á.
Tuy nhiên, quy mô suy thoái vẫn còn khá nhỏ (ví dụ, Ba Lan có tỷ lệ thất nghiệp thấp thứ hai trong EU, sau Cộng hòa Séc) do tình hình nhân khẩu học và dòng người di cư từ Ukraine.
Trong bối cảnh như vậy, các công ty vẫn rất miễn cưỡng cắt giảm việc làm, lo ngại khó khăn trong việc tìm kiếm nhân viên khi nền kinh tế cải thiện.
Sự phục hồi kinh tế dần dần, nhân khẩu học và mức lương tối thiểu tăng đáng kể vào năm 2025 cho thấy mức tăng trưởng tiền lương sẽ vẫn mạnh vào năm tới, mặc dù sẽ không còn ở mức hai chữ số nữa.
Tăng trưởng chi tiêu của người tiêu dùng vẫn sẽ là động lực chính thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.
Tuy nhiên, mức tăng trưởng cao về chi phí lao động sẽ chuyển thành rủi ro làm giảm thêm biên lợi nhuận của công ty, đặc biệt là trong lĩnh vực sản xuất và xây dựng.
CK
Nguồn: VITIC/think.ing.com