AsemconnectVietnam - Thị trường lao động đang bắt đầu xuất hiện những vết nứt đầu tiên.

Điều này sẽ hạn chế rủi ro của vòng xoáy tiền lương.
Tỷ lệ thất nghiệp của Đức tăng thêm 62.000 trong tháng 7, nâng số người thất nghiệp lên 2,617 triệu.
Tuy nhiên, tỷ lệ thất nghiệp được điều chỉnh theo mùa đã giảm xuống 5,6%, từ mức 5,7% trong tháng 6.
Mức tăng tỉ lệ thất nghiệp tháng 7 là mức tăng tháng 7 lớn thứ hai trong 10 năm qua.
So với năm ngoái, tỷ lệ thất nghiệp đã tăng gần 150.000.
Vết nứt đầu tiên trên thị trường lao động
Thị trường lao động mạnh mẽ là một động lực quan trọng cho khả năng phục hồi của nền kinh tế trong vài năm qua.
Sự kết hợp giữa kích thích tài chính, các kế hoạch cho phép nghỉ phép và thay đổi nhân khẩu học dường như đã khiến thị trường lao động Đức gần như bất khả chiến bại.
Tuy nhiên, hiện tại thì thị trường lao động Đức đang cho thấy một số vết nứt.
Đối với các cuộc đàm phán tiền lương hiện tại, những dấu hiệu hạ nhiệt đầu tiên này sẽ quá nhỏ để có tác động đáng kể.
Dự báo mức tăng lương trong năm nay là khoảng 5% và 4% vào năm 2024.
Những số liệu này không bao gồm các khoản thanh toán một lần đã trở nên phổ biến hơn trong thương lượng tiền lương kể từ khi chính phủ tuyên bố sẽ miễn các khoản thanh toán một lần lên tới 3000 euro từ thuế và đóng góp xã hội để giúp giảm bớt tác động của lạm phát gia tăng.
Nền kinh tế trì trệ đã làm giảm kế hoạch tuyển dụng, cả trong lĩnh vực sản xuất và dịch vụ.
Tăng trưởng kinh tế chậm chạp và tình trạng không chắc chắn kéo dài càng lâu thì khả năng các công đoàn và người lao động sẽ ngày càng lựa chọn trở lại với sự đảm bảo công việc hơn là tăng lương cao càng cao.
Do đó, làn sóng tăng lương hiện tại chỉ là tạm thời và sẽ thể hiện nhiều hơn sự 'bắt kịp' sau nhiều năm sức mua giảm, chứ không phải là một vòng xoáy giá lương.
CK
Nguồn: VITIC/think.ing.com